5年投50億！南海大手筆向全球攬才！一波扶持政策與你有關

    佛山新聞網訊 記者麥盛波報道：鯤鵬扶搖起，南海納百川南海區重磅發佈《南海鯤鵬人才計劃》大手筆向全球攬才！ 1月13日，南海區召開鯤鵬人才大會，重磅發佈《南海鯤鵬人才計劃》，宣佈未來5年南海將投入超50億元，大力支持人才與創新創業團隊發展，為“十四五”期間人才工作與創新發展謀篇佈局，搶抓灣區背景下新一輪發展機遇和人才競爭制高點。

佛山市委常委、南海區委書記閆昊波（左五）；南海區委副書記、區長顧耀輝（左三）等領導，聯同多位院士、國家省級高層次專家嘉賓，共同啓動《南海鯤鵬人才計劃》。 

　　“四箭齊發”

　　南海大手筆向全球攬才

　　“《南海鯤鵬人才計劃》的名稱，源自《莊子·逍遙遊》中關於“鯤鵬”的表述，寓意天下英才齊聚南海，就像鯤一樣遨遊、像鵬一樣翱翔。”南海區委副書記、區長顧耀輝在會上對《南海鯤鵬人才計劃》進行解讀。他介紹，南海將在未來5年，投入超50億元，大力支持人才與創新創業團隊的發展。包括每年5億元人才和團隊扶持補貼經費，5年共投入25億元；另投入5億元的天使和20億元“雙創”投資基金，支持科創企業發展壯大。

南海區委副書記、區長顧耀輝在會上對《南海鯤鵬人才計劃》進行解讀。

　　現場，主禮領導嘉賓共同啓動《南海鯤鵬人才計劃》，寓意“鯤鵬”的光影形象繞場一週，展翅翱翔，南海重磅向全球發佈“招賢令”。

　　根據《南海鯤鵬人才計劃》，南海將圍繞“四大人才工程”，即尖端人才“領跑工程”、菁英人才“青藍工程”、產業人才“倍增工程”和社會事業人才“薈萃工程”，從政策扶持、平台培育、機制創新、服務優化四方面着力，充分發揮人才推動高質量發展的最大效能。

　　值得一提的是，南海首次公開提出：

　　對掌握“卡脖子”技術、能引領南海區產業發展方向的高精尖缺人才和團隊，採取“一事一議”方式給予特殊支持；

　　對獲評區“天佑之星”項目的人才團隊，給予最高5000萬元扶持；

　　對在南海的省市級人才團隊，給予最高5000萬元的配套扶持；

　　對企業引進海內外“雙一流”高校畢業生，分別給予博士9萬元、碩士6萬元、學士3萬元的引進扶持。

大會現場舉行了“天佑之星”團隊簽約儀式。

　　這一份“含金量”十足的人才計劃有什麼看頭？一圖帶你讀懂↓↓

　　34份文件擬完善、出台

　　打造“人才、科創、產業”閉環

　　據悉，目前南海已係統規劃人才、科創、產業三大領域政策任務，擬完善和新出台34份文件，建立人才發展與科技創新、產業轉型升級“鐵三角”閉環，進一步形成“人才引領創新、創新驅動發展、發展集聚人才”的發展格局。

　　除大力引進海內外優秀人才外，根據《南海鯤鵬人才計劃》，“十四五”期間，南海將在“人才自主培育”方面發力。一方面，通過季華實驗室、仙湖實驗室等科創平台，加大“雙創”人才的引育力度；另一方面，大力鼓勵區內企業自主培育創新人才。

2020年11月8日，位於佛山南海三山新城的季華實驗室建設工地，幾座主體建築已除去綠色防護網，實驗室園區道路也已鋪裝完畢。

　　特別是，為進一步提升企業自主創新能力，南海區將砸下重金：對獲批設立院士工作站、博士後工作站的，分別給予最高150萬元、100萬元扶持；對企業設立工程技術研究中心的，最高補助100萬元；同時，制定創新產品目錄，鼓勵和引導社會資金採購和推廣應用本地人才企業創新產品。

　　大會現場，南海向新一批的二類及以上人才的安家補貼、創業補貼舉行發放儀式。其中，二類人才萬鵬等3人成功申報人才創業配套獎勵，每人獎勵200萬元；二類人才周輝、符劍等人獎勵300萬元的安家補貼；領軍人才葉恆強經“一事一議”獲得1000萬元的安家補貼。

　　區委書記閆昊波

　　向海內外人才發出熱誠邀請

　　“人才比以往任何時候都更加重要，南海比以往任何時候都更加渴求人才。”市委常委、南海區委書記閆昊波在大會上向海內外人才發出熱誠邀請。

　　閆昊波表示，區委、區政府召開新年第一個全區性大會，隆重推出新時期人才發展綱領性文件“南海鯤鵬人才計劃”，就是要旗幟鮮明強化創新在現代化建設全局中的核心地位，就是要在全社會大興識才愛才敬才用才之風，就是要傳遞出南海面向全球招才引智的決心和誠意。

市委常委、南海區委書記閆昊波在大會上向海內外人才發出熱誠邀請。

　　人才，是第一資源。是南海立區之本，競爭之基，轉型之要。南海區推進實施“人才立區”戰略10年以來，碩果累累。

　　數讀南海人才

　　·南海區人才總量超過55萬人。

　　·引進和培育了一大批創新創業領軍人才，多項指標居於省內同級地區前列。其中，中外院士26人，增幅26倍；國家高層次人才70人，增幅34倍。

　　·截至2021年1月，共認定十四批一至七類及特色人才21215人。

　　·累計引進各級人才團隊266個，其中省級人才團隊4個、市級人才團隊111個（佔全市64.5%）、區級人才團隊171個。

　　南海區人才工作大事記

　　·2011年，確立“人才立區”戰略。

　　·2012年，實施“藍海人才計劃”，至今引進省、市、區人才團隊共266個。

　　·2013年，在全省率先開展“科技鎮長團”、“博士進企業”等工作。

　　·2014年，全面推進“人才強企”，榮獲年度南海影響力十件大事。

　　·2015年，成立南海區高端人才聯誼會。

　　·2016年，國家級海外學人回國創業周活動首次落户南海。

　　·2017年，打造全國首個“人才板”，獲評全國人才工作創新最佳案例獎。

　　·2018年，全市首創“人才卡”服務模式，並在全市推廣。

　　·2019年，人才客户經理制度獲評全國人才工作創新優秀案例獎。引進全市首個全職院士。至今共引進26箇中外院士及團隊。

　　·2020年，疫情背景下在全國率先舉辦海外留學人員專場招聘——“海外人才歸南海”。至今共引進70名國家高層次人才。

　　·2021年，啓動“南海鯤鵬人才計劃”。

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《南海鯤鵬人才計劃》